tarihinde yayınlandı Yorum yapın

İş görüşmesine gitmeden önce dikkat etmeniz gerekenler hususlar

Kurumsal bir şirkette iş görüşmesine gitmeden önce ufak tefek yapacağınız hazırlıklar sizi öne çıkaracak ve rakiplerinizin önüne geçmenizi sağlayacaktır. Mülakatlarda nelere dikkat etmen gerektiğini çalışırsan mülakatlardan olumlu sonuç almanız kaçınılmaz olacaktır. Konu hakkında birçok uzmanın farklı tavsiyeleri bulunmaktadır. Bizde sizler için bazı ufak tefek tüyoları yazımızda sizinle paylaşmak istiyoruz.

1Bir iş veren için ilk karşılaştığınızda “Görünüm” önemlidir. Prezentabl olmalısınız.Kendine özen gösteren ve dış görünüşüne önem veren bir imaj sergilemesiniz.

2- Görüşme esnasında ikinci dikkat edilecek konu ise “Davranışlarınız” olacaktır. Görüşmeye gittiğiniz firma yetkilisiyle konuşma diliniz, hareketleriniz ve davranışlarınız görgü kuralarına uygun olmalı.

3-Görüştüğünüz firmaya “Güven” vermelisiniz. İşin tarafınıza teslim edildiğinde layıkıyla yerine getirebileceğinizi karşı tarafa hissettirmelisiniz.

4-Görüştüğünüz firmanın yetkilisine karşı kullanacağınız “Beden Dili” çok önemlidir.

5- Görüşmeye gittiğiniz “firmayı öncesinde araştırarak” gitmelisiniz. (Faaliyet alanları, kuruluş tarihi, kurum kültürü vs vs. )

İş Görüşmesi esnasında dikkat etmeniz gereken hususlar

6- Görüşme yaptığınız şirketin “geçmiş haberleri ve varsa yatırımlarını” inceleyin.

7- Şirketin “sektörde bulunduğu konum ve hedefleri” hakkında bilgi edinin.

8-Görüşmeye “ne çok erken nede geç gidin”. Verilen randevuya riayet edin.

9-“Kendinizi tanıyarak” güvenli bir şekilde kendinizi anlatın.

10- Görüşme esnasında “göz teması” kurmayı ihmal etmeyin.

11- Görüşme esnasında mesleğinizle uyumlu ve firma ile ilgili “terimlere” yer verin.

12- Firma ile ilgili “kendi hedeflerinizi” uygun bir dille anlatmaya çalışın.

13-Görüşmeye “tok karnına gidin” ama midenizi çok fazla hareketlendirecek yiyecekler yemekten kaçının.

14- “Nefes egzersizleri” yapın. 

15- “Zayıf yönlerinizden” bahsetmeyin.

16- Eski şirketleriniz hakkında “olumsuz” şeyler söylemeyin.

17- “Alçak gönüllü” olun.

İş görüşmesine gitmeden önce mutlaka “Kariyer Koçunuzla” mülakat simülasyonları yapın. İçinizdeki cevheri çıkarmak için Kariyer Koçunuz sizi en doğru şekilde yönlendirecektir. Kariyer koçunuzdan randevu almak için iletişime geçiniz.  

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Organizasyonun Şemalarının Oluşturulması

Kurumlarda Organizasyon Şemasının Önemi

Sağlıklı bir iç işleyişinin başında organizasyon şemasının oluşturulması gelmektedir. Organizasyon şemaları kurumun departmanın nasıl yapılandığını özet bir şekilde sunar. Organizasyon şemaları sayesinde kurum içinde ki çalışanların kariyer planı yol haritası oluşturulmuş olur. Organizasyon şemaları kurumun gelecek hedefleri ve mevcut yapıları göz önüne alınarak oluşturulur. Kişiye özel değil kuruma özel hazırlanır. Kurumun büyük resmi çıkarılır ve kurumun gelecek hedefleri doğrultusunda ihtiyaç duyulan kadro belirlenmiş olur. Organizasyon şemaları olmadan kurumda görev tanımları oluşturma, performans değerlendirme, ücretlendirme çalışmaları, yetenek yönetimi çalışmaları sağlam zemine oturmaz.

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Hedef Belirleme ve Motivasyon Eğitimi

Hedef Belirleme ve Motivasyon Atölye Çalışması Neden Önemlidir?

Kişisel ve mesleki hayatımızda daha iyi bir yere gelmek için hedef belirleme süreci son derece önemlidir. Hedef belirleme süreci sizlere hayatın neresinde olduğunuzu belirlemenize ve daha yükseklere çıkmanıza yardımcı olacaktır. Tam olarak neyi başarmak istediğinizi ve nereye gitmek istediğinizi bilirseniz hayatınızı daha etkili bir şekilde planlayabilir ve enerjinizi daha ekonomik bir şekilde kullanabilirsiniz.

Genel Hedefler; 

  • Kişiyi Motive Eden Olgular
  • Motivasyon Nedir?
  • Hedef ve Motivasyon İlişkisinin Kurulması
  • Hedef ve Kariyer İlişkisinin Bağlantısı
  • Kariyer Hedefi Belirleme Yolları
  • Olumsuz Motivasyonun Etkisi

Hedef Belirleme ve Motivasyon Atölyesi sonrasında katılımcıların;

  • Muhakeme ve Karar Verme
  • Motivasyon Kazanımı
  • İnsiyatif Alma
  • Planlama ve Organize Etme 

yetkinliklerine ilişkin farkındalık kazanması beklenir.