tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Norm Kadro Analizlerinin Yapılması

Minimum Çalışan Sayısının Belirlenmesi

Kurumların verimli çalışabilmesi için iş süreçlerinin belirlenmesi ve organizasyon yapılarının belirlenmesidir. Norm kadro analizleri kurumun tamamının veya bir bölümünün iş süreçleri için ayrılan iş gücü miktarını ve potansiyel iyileştirme fırsatlarını belirler. Daha sonra nasıl bir organizasyon şemasına ihtiyaç var. Verimlilik için kaç kişiyle çalışılması gerektiğini tespit eder.

Kurumlara Faydaları;

  • İş verimliliğinin artması sağlar,
  • Doğru personel sayısı ile personel maliyetlerinin azalmasını sağlar,
  • İşin niteliklerinin doğru belirlenmesi ve doğru personelin temin edilmesi sağlar.
tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Duygusal Dayanıklılık ve Başarı Odaklılık Eğitimi

Duygusal Dayanıklılık ve Başarı

Kişinin yaşanan bir değişim karşında gösterdiği uyum kapasitesini ifade etmesi, kişilerin yaşanan stres karşısında kendini daha kolay nasıl toparlayabileceği, zor durumlar ve başarısızlığı kişinin doğuştan gelen kişisel özelliği olabileceği gibi yetiştirilme şekli ile de alakalı olabildiği fakat bunun daha sonrasında böyle bir eğitimle düzenlenmesi adına önem taşımaktadır.

Duygusal Dayanıklılık ve Başarı