tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Kurum İçi Eğitim Akademisinin Oluşturulması

Şirket Akademisi Önemi

Kurumun bulunduğu sektörün swot analizi yapılarak eğitim sürecinin ve ölçümlerinin tasarlanması, bu aşamada danışmanlık hizmetinin yapılmasını içermektedir.

1-Şirketin kurum içi Akademiden beklentileri netleştirilmeli

2- Şirketin beklentileri ve organizasyon yapısı -doğrultusunda çalışan kadrosunun oluşturulması

3-Birimler arası iş birliği sağlanmalı

4- Akademinin kurum içinde doğru tanıtılması

5-“İletişim ve Pazarlama Stratejisi” iyi aktarılmalı

6-Uzaktan Eğitim politikaları oluşturulmalı, sistemleri belirlenmeli

7-Eğitim çıktıları oluşturulmalı,

8-İç eğitmenler yetiştirilmeli

9-Akademi bütçesinin oluşturulması

tarihinde yayınlandı Yorum yapın

Takım Çalışması

İyi bir ekip hedefleri yükseltir

Takımlar çeşitli görevlerde tek bir bireyin yapabileceğinden çok daha fazla başarılı olur. Problemler “daha hızlı” çözülür, zaman “daha verimli” kullanılır. Ekip içinde yapılan “görev dağılımı” ile farklı işlerin “eşzamanlı” olarak yapılması, olaya farklı pencerelerden bakan insanlar ile çözüm sürecinde fark yaratılması sayesinde sonuca çok daha hızlı ulaşılır. Kuruluşun çalışanları açısından bakıldığında ise ekip çalışması “kişisel gelişime” yardımcı olur. Çalışanların “hedef odaklı” olmalarını, “zaman yönetimi” kavramını öğrenmelerini ve farklı fikirlere karşı saygılı olmalarını sağlar.